“上班就是為了早日退休”，如今不少年輕白領都抱有這樣的想法，“我爸和我都想退休”的情況越來越普遍。對于大多數普通大眾而言，退休意味著告別996、實現躺平，但基本的退休金和社保能否滿足家庭風險管理規劃、保證高質量退休生活，亦是年輕一代正在思考的問題。數據顯示，中國居民的養老意識已連續三年持續提高，51%的年輕受訪者表示已于2020年開始儲蓄，這一比例高于2019年的48%和2018年的44%；約40%的受訪者表示，突如其來的疫情促使他們仔細規劃用于養老的長期投資。

相比初涉職場的年輕群體，85后新晉奶爸奶媽更為關注的可能是子女教育金儲備。鑒于孩子接受教育的時間和費用相對固定、教育整體持續時間長且花費高等特點，要滿足孩子不同階段的教育需求，事先做教育金儲備無疑在很大程度上減輕了父母的經濟負擔。

養老和教育通常是每個家庭都繞不開的話題，而養老金、教育金實質上均為發生在未來的剛性支出，其特點在于持續性和低風險性。隨著2019年底預定利率4.025%的年金險陸續退出歷史舞臺，增額終身壽險成為當下同時滿足養老和教育兩大需求較為理想的答案。太平人壽近期就有一款增額終身壽險產品上市，最新推出的“太平歲悅添富終身壽險”不僅提供了高額保障，也滿足了家庭資產配置需求。

增額終身壽險成資產配置絕佳選擇

李先生是上海一家500強外企的中層，憑借著名校光環和過去十余年在職場上的努力打拼，已在徐匯區安家落戶，與太太育有一個可愛的女兒。雖然過上了令身邊一些朋友羨慕的生活，但李先生明白，遠在老家年邁的父母時常需要一定的醫療支出；望女成鳳的妻子一心想送女兒去學費較高的國際學校接受教育；目前仍有一部分房貸、車貸待還，這些都讓年近四十陷入升職瓶頸期卻又不敢輕易跳槽的自己倍感壓力。

李先生的困境或許只是中國眾多中產家庭財務狀況的一個縮影。今年7月發布的《2020中國中產家庭資產配置白皮書》指出，僅16.4%的中產家庭收支預期偏樂觀；子女教育、養老、房貸是中產家庭三大經濟壓力來源，其中36-45歲家庭子女教育壓力明顯，46歲及以上養老負擔壓力最大。

針對家庭資產配置優化，世界三大評級機構之一標準普爾曾將家庭資產分為四部分，包括占總資產10%的日常基本開銷、占比20%的為重疾和意外而準備的開支、占30%的稅后收入及占40%的抵御家庭未來可能出現的風險的資產。本質上，抵御風險的資產是要在實現保本的前提下達到持續穩健增值的效果。

當前居民選擇資產配置工具風險偏好較低，相對集中于不動產和存款，在此背景下壽險產品的避險安全性優勢凸顯，其中增額終身壽險則是一項絕佳選擇。

現金價值穩增 財富精準傳承

相比定額終身壽險，增額終身壽險可在保費恒定的條件下實現保額按每年最高3.5%的比例復利增長。可見，投保增額終身壽險如同同時開了身故保障和資金儲備賬戶。值得關注的是，增額終身壽險還可通過指定身故受益人的方式實現財富精準傳承。

太平人壽最新推出的“太平歲悅添富終身壽險”28天-70周歲均可投保，3/5/10/20年交。值得一提的是，“太平歲悅添富終身壽險”還是太平人壽推出的可月繳保費的增額終身壽險，有利于減輕消費者的繳費壓力。根據相關規則，合同生效第20個保險單周年日之后，可將現金價值全部或部分轉換成年金；投保人可通過保單貸款實現臨時周轉，其最高金額不超過合同當時具有的現金價值凈額的80%。

“太平歲悅添富終身壽險”的特點可以概括為：有保障、穩增長、超靈活、可傳承。

舉例來說30歲的李女士前不久順利產下寶寶，她作為海龜碩士注重孩子的教育，希望為女兒以后深造做打算，因此在女兒滿月時投保“太平歲悅添富終身壽險”，月交保費2000元，交費20年。按李女士的規劃，女兒22歲大學畢業時，年末現金價值將超過61萬元，那時女兒海外留學就有了一筆可觀的資金儲備。

作為一家傳承著紅色基因和民族血脈的金融央企，中國太平的境內復業之路已走過了20個年頭，2020年中國太平總保費突破2000億元，經營收入2446億元，總資產9818億元，管理資產規模超過1.77萬億元。今年上半年，太平人壽則在行業普遍承壓的情況下直面挑戰，前6個月實現總保費收入942.3億元。以“太平歲悅添富終身壽險”為代表的一攬子月交終身壽險系列產品覆蓋生命全周期，著力解決財富配置和風險保障問題，使資產配置更為多元化，無疑是太平人壽向客戶輸送更優質的保險服務的展現。