作為中國太平保險集團旗下專業經營養老金和員工福利保障業務的子公司，太平養老保險股份有限公司(以下簡稱“太平養老”)始終堅持“保險姓保”，錨定社會保障本源，從產品開發、資金運用、公司治理等多環節入手，積極追求價值成長，努力使公司的發展建立在規模、質量、效益完美統一的堅實基礎上。

在產品開發上，太平養老聚焦民生保障，致力于為群眾提供更多病有所醫、老有所養、貧有所依、難有所助的保險保障。比如：針對中國老齡化問題，太平養老與有關省市人社部門聯合成立長期護理研究中心，開展相關領域的理論探索。2016年3月，太平養老江蘇分公司中標江蘇省南通市基本照護保險項目，標志著公司在長期護理領域的服務優勢贏得市場認可。針對城鎮職工基本醫療保險在保障范圍、保障額度方面有限的問題，公司在江蘇南通、山東臨沂先行先試，成功推動城鎮職工補充醫療經辦項目落地，全方位彌補職工醫療保障需求。同時，積極介入江蘇南通、黑龍江佳木斯補充工傷項目，在職工傷亡殘補貼和工傷醫療護理費用等方面進行有效補缺，產生了良好的社會反響。太平養老積極落實稅優健康險政策。

2016年，我國第一款個人稅收優惠型健康險政策正式啟動后，太平養老積極履行央企責任，認真做好政策研究、產品設計、資質申請等工作。4月，太平養老個人稅優健康險產品“歲稅康”獲批銷售，產品上市當日即有業務產出，市場反響良好。太平養老推進職業病保險研究。9月，公司與國家安監總局職業安全衛生研究中心等建立戰略合作關系，積極推進商業保險參與職業病危害防治工作的探索研究，已篩選出煤炭、礦山、水泥、汽車等職業病高發行業的50家企業客戶開展試點。

在資金運用上，太平養老認為，保險的本質是保障，核心是風險管理，在此基礎上兼具財富保值增值和資產傳承功能。因此，公司始終把服務國家戰略作為首要任務，把審慎穩健、服務主業作為基本要求。近年來，公司主動對接“一帶一路”、京津翼協同發展、長江經濟帶等國家戰略，以實際行動支持國家戰略實施。截至2016年11月末，公司投資管理的企業年金資產規模達624億元，其中固定收益資產占比89.92%、股票投資占比僅5.58%。固定收益類資產配置方向主要為國家級基礎設施建設、地方政府民生保障建設等領域。債權計劃包括南水北調工程項目、地方政府土地儲備項目、棚戶區改造和保障房等民生項目。債券資產包括城投債、企業債等。同時，重視加強資產和負債的匹配管理，積極推動負債端和資產端的良性互動和動態匹配，努力通過保險投資拓展負債端的市場開拓、客戶服務和經營管理能力，帶來保險業務的價值提升。

在風險防范上，太平養老積極響應保監會號召，嚴格按照集團統一部署，分模塊、按步驟積極推進公司償二代各項建設任務。形成了《關于太平養老償二代過渡期內試運行工作方案》，重點做好償付能力定量計量、風險管理能力自評估及改進提升，以及償付能力信息披露等工作。公司修訂了全面風險管理辦法，相繼發布了七大類風險管理辦法，現金流壓力測試實施指引、償付能力風險管理能力自評估操作指引、操作風險損失事件管理實施細則等細化制度二十余件，積極引導員工樹立“經營風險”的理念，全面提高公司風險防控能力。“償二代”實施以來，公司的風險防范機制日漸健全，風險識別與計量水平持續增強，風險管理體系健全性顯著提升。10月9日，保監會發布二季度風險綜合評級評價結果，太平養老榮獲A類評定。

面向未來，太平養老將緊扣打造卓越的養老資產管理和民生保障管理綜合服務提供商的目標，圍繞“實施精品戰略、推進二次創業”這條主線，加快發展，穩中有進，努力為國家社會治理體系和民生保障體系建設作出更大貢獻！