1月24日至25日，太平養老在滬召開2010年工作會議。中國太平保險集團董事長林帆、富通國際上海代表處首席代表蘇永雄出席會議并發表重要講話。集團總經理助理兼太平養老董事長鄭常勇，常務董事兼稽核中心總經理陳默和太平養老總經理室成員、各部門、各機構主要負責人共70余人參加會議。

集團林帆董事長在講話中充分肯定了太平養老2009年取得的各項工作成績，他指出，太平養老2009年在宏觀環境異常艱難、市場競爭異常激烈的情況下，公司成立以來第一次全面完成了集團下達的各項kpi指標公司，并獲得業界高度認同，這一成果為公司實現三年打平盈利的目標奠定了基礎、增強了信心。林帆董事長對太平養老2010年工作提出了三點希望和要求，一是要深化改革，進一步完善專業化的運營體系和服務體系，努力把太平養老打造成為“中國最專業和最具創新精神的企業年金和員工福利保障計劃綜合服務提供商”；二是要大力弘揚“誠信專業 價值”的核心價值觀，培育以此為核心的太平養老公司文化；三是要加強隊伍建設，努力打造一支適應專業經營要求的干部員工隊伍。

公司鄭常勇董事長發表《激情 責任 拼搏 信心》的專題講話，他在講話中回顧總結了太平養老2009年取得的各項經營成果和存在的不足，闡述了公司中長期發展愿景和目標及當前存在的差距，就2010年主要工作提出了若干要求。

公司楊帆總經理在工作報告中就太平養老2009年工作做了經營分析和結果評價，通過業務達標、價值理念推廣等六個方面還存在的欠缺提出了深刻反思。他以“超限戰”為指引，剖析和部署了公司2010年的主攻方向、核心工作目標，在思維方法和能力上向公司各級領導干部提出了若干要求。

會議還邀請太平人壽精算部開展了精算專題培訓，由遼寧、浙江分公司、山東、河北、江西業務總部、無錫戰略分部介紹了當地市場開拓和管理經驗，舉行了2009年度先進集體和先進個人頒獎等。